Igen fontos megszorítás, hogy egy időszakra csak egy aktív félév számolható el, hiába jár az igénylő két különböző egyetemre vagy főiskolára! Térjünk ki még egy szó erejéig arra az esetre, ha az apa veszi igénybe a diplomás gyedet. Ez akkor lehetséges, ha az anya meghalt vagy a fenti pontoknak nem felel meg, és egyébként sem vehet igénybe GYED-et. Amennyiben igényelte a GYED-et, biztosított, akkor elég kitöltenie a formanyomtatványokat, ellenben ha nem biztosított, viszont attól függetlenül jogosult, akkor a Tb-s kiskönyvét is le kell adnia a jelentkezésnél. Amennyiben munkanélküli, akkor a munkaügyi központban kell igényelnie, azonban, ha felsőoktatásban tanul, akkor egy másik nyomtatványt kell kitöltenie. Ezeken kívül fent állhatnak olyan esetek, amikben külön-külön, más-más dokumentumokat kell benyújtania. A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, ha a GYED-et ugyanazon gyermekre más igényli, nem pedig az, akinek a csecsemőgondozási díjat/terhességi-gyermekágyi segélyt megállapították.
Vhr. 26/D. § (3) bekezdés): ha alapképzésben, akkor minimálbér, ha mesterképzésben, akkor pedig a garantált bérminimum lesz az ellátás alapja. Diplomás gyed "maximum" összege Tekintettel arra, hogy a diplomás gyed fix összegű, és a minimálbérhez, illetve a garantált bérminimumhoz van igazítva, így ennek összegét minden év január 15-éig hivatalból újra felül kell vizsgálni, illetve január 1-jei időponttól újra meg kell állapítani. Fontos kiemelni, hogy elképzelhető olyan eset is, miszerint nem fix összegű a diplomás gyed összege. Példa: ha egy 182. napon szülő diplomás nő 180 napi pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelemmel rendelkezik, akkor feltehetőleg az általános szabályok szerint megállapított gyed összege számára kedvezőbb, mint a hallgatói gyed fix összege. Ha viszont ez a diplomás nő 4 órában dolgozik, a minimálbér felével van bejelentve, de rendelkezik 180 napi jövedelemmel, akkor ebben az esetben a hallgatói gyed nagyobb összegű. Amennyiben pedig nincsen 180 napi jövedelem, mert dolgozott pl.
Vállalkozó Anyuka esetén pedig külön kell igényelnie a kismamának. A következő kérdés, hogy mennyi a GYED összege? Az összeget a jövedelem határozza meg és elég kacifántos módon. Ha képzeletben leterítjük a naptárat, akkor az igénylés időpontját kell megjelölni rajta. Ezután három hónapot kell visszaszámolni. Ha meg van ez a nap akkor innen még visszafelé kell leszámolni 180 napot. Ennek a 180 napnak az átlagértékét kell hozzá nézni. A GYED maximalizált támogatás, tehát az ilyen módon kiszámított átlagkereset 70%-a lehet az összeg vagy legfeljebb az aktuális minimálbér kétszeresének 70%-a. Tehát a jól bejelentett állás sokat segít de a kiemelkedően magas kereset már nem. A GYED esetén fontos változás, hogy a 2017- évtől már akár fél év után is munkát vállalhat az Anyuka és a támogatás jár mellette. (Hogy milyen munkalehetőségek kínálkoznak arra itt egy remek video) A GYED-et a munkáltatónál kell igényelni. Tehát munkaügyesként biztosan találkozol vele. Most, hogy megnéztük mi is az a GYED itt az ideje a médiában sokat látott GYED Extrát is megnézzük.
Ha valamilyen okból a jogosult nem veszi fel a GYED-t vagy később igényelte, akkor arról még az esedékességtől számított 1 éven belül rendelkezhet. Hogyan kell igényelni? A munkaviszonyban álló szülő a munkáltatójánál igényelheti a GYED-et. Vállalkozók, őstermelők, önfoglalkoztatók a székhelyük szerint illetékes Kormányhivatal Egészségbiztosítási Osztályánál kérvényezhetik a támogatást. Az álláskeresési támogatásban részesülők a Munkaügyi Központotnál kell bejelenteniük igényüket. Fontos, hogy a GYED-et a kérvényezés bejelentése napjától visszamenőleg maximum 6 hónapra lehet igényelni, ez azt jelenti, hogy a támogatást általában az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani. Az igénylés ingyenes, azz elbírálás ideje 18 nap. Milyen iratok kellenek az igényléshez? Igénybejelentés gyermekgondozási díjra nyomtatány; a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata; magánnyugdíj-pénztári tagság esetén a belépési nyilatkozat; felsőoktatásban tanulók számára a hallgatói jogviszonyról szóló igazolás; a munkáltatói jövedelemigazolások.
Két aktív félév megállapításához - a gyermek születését megelőző két éven belüli - aktív félévekben összesen 300 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezni, tehát pl. két aktív, nem egymást követő negyedév is megfelel ezen kritériumnak. Diplomás gyed vér szerinti apának Fontos kihangsúlyozni, hogy nemcsak a szülő nő jogosult diplomás gyed igénybevételére, hanem a fenti jogosultsági feltételek mindegyikének megfelelő vér szerinti apa is, abban az esetben: ha a szülő nő meghal, ha a szülő nő nem felel meg a jogosultsági feltételek valamelyikének, és az általános szabályok szerinti gyedre sem jogosult. A vér szerinti apa részére a gyed a jogosultsági időből igénybe nem vett időszakra, de legfeljebb a gyermek 1 éves koráig jár. Folyósítás A biztosítottakra vonatkozó szabályoktól eltérően a gyermek születésekor nem terhességi-gyermekágyi segély (tgyás) kerül folyósításra, hanem már a születés napjától diplomás gyed jár a gyermek egyéves korának betöltéséig, feltéve, hogy a szülő az általános szabályok szerint gyedre nem jogosult.
Ha a szülő nő biztosított, akkor a foglalkoztatónál, tb. kifizetőhelynél kell igényelni az ellátást (igénylés a Gyed igénybejelentőn). Ha a szülő nő nem biztosított vagy a vér szerinti apa kéri (függetlenül attól, hogy biztosított vagy sem), akkor a lakóhely szerint illetékes kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerve bírálja el, illetve folyósítja a hallgatói gyedet (igénylés az OEP által rendszeresített nyomtatványon). Példa: a szülő nőt az egyetem befejezését követően felveszik egy munkahelyre, a 182. napon megszületik a baba. Az általános szabályok szerinti gyedre nem lesz jogosult, mert az előzetes 365 napból csak 362 nap biztosítási idővel rendelkezik, de mivel fél éve hagyta abba az egyetemet, ezért - egyéb feltételek fennállása esetén - diplomás gyedre jogosult lesz. Tekintettel arra, hogy biztosított, ezért a kifizetőhely állapítja meg részére a diplomás gyedet. Példa: ha az anya tgyás-ra jogosult, de általános szabályok szerinti gyedre nem, és az egyetem mellett 4 órában munkaviszonyt létesített, egyéni vállalkozó lett, vagy egy határozott idejű jogviszony megszűnését követő 42 napon belül szült, még megilletheti a hallgatói gyed, mely az ő választásán múlik, azzal a feltétellel, hogy egyszerre csak egy ellátás folyósítható: megigényli a tgyás-t, és 168 nap után, ami még hátra van a gyerek egyéves koráig, arra hallgatói gyedet kér; ha a tgyás összege kedvezőtlenebb, mert pl.
Mi Az Az Osztatlan Képzés, 2024 | Sitemap